真人秀渴求新面孔，放得开又有国民度的老艺人势必会成为综艺新宠。
去年冷眼看中了唐国强与刘晓庆两位老艺人的综艺潜力，并撰文大胆预言老辈子艺人将成为综艺选角新宠。今年，vintage艺人果然迎来了自己的The moment。
(资料图片)
先是papi酱的《热烈欢迎》因老艺人们的“口无遮拦”引发播放量新高，大量热门切片现在还时不时被刷到冷眼的首页。
而后芒果TV迅速布局，上马了以老艺人为绝对核心的《快乐老家》。
最近爱奇艺又做了去年韩国的爆款模式《秘书镇》的国版《大哥小助理》，胡军和李乃文两位“半百老人”化身小助理，鞍前马后为不同嘉宾服务。作为一档A类节目，它的播出成绩已经非常亮眼，杀进了云合综艺总榜top10，最高市占率达到53.6%，被云合评为S+级。
看到《大哥小助理》时，冷眼总会想到前不久遗憾与惊喜并存的《快乐老家》，都是让老艺人挑大梁做节目，芒果和爱奇艺谁做得更好？
当老辈子艺人做起打工牛马
《大哥小助理》，顾名思义就是让曾经圈子里有资历有作品的大哥们“返璞归真”，体验一把做小助理的感受。
胡军和李乃文，两位加起来年纪100多岁的大哥，组成经纪团，每期为一位艺人服务，做ta的两日助理，解决这两天里包括吃喝安排、工作对接等全部行程。节目模式很简洁，没有观察间，就是看两位大哥在真实职场里是如何处理各种突发状况。
第一期节目两位大哥汇合，接到了第一个任务，做瞿颖的一日助理。瞿颖的经纪人提前和大哥们见面，把一系列注意事项以及第二天的工作告知两位，大哥们就在这样半懂不懂的情况下，开始了助理生涯。
明星给明星做助理，是个很妙的切口。
一方面，即使现在有大量真人秀以及明星自制Vlog内容，观众对于“工作中的明星”仍有强烈好奇心；
另一方面，明星助理也是个会让观众心生好奇的职业，这是个普通人的岗位，却因为与明星距离很近而不同，节目题材本身自带强吸引力。
在各类江湖传说中，明星助理需要十八般武艺样样精通。当大明星被放置在这样一个既普通又高要求的岗位上，看点也就自然产生了。
“笨”，是两位大哥第一个出圈点。这种笨不是惫懒耍滑，反而有一种人老了做什么都辛酸的搞笑感。
人岁数大了健忘，丢三落四是常规操作。导航指错路、停了车找不到目的地更是家常便饭。
大哥们也没有镜头意识，在社媒路透中，给万妮达做助理的胡军和李乃文，把娇小的万妮达夹在两人中间，俨然一副“万妮达落网实录”。
第二重看点，则是“懵”，当下时髦词汇老大哥听不懂。
特别是遇到年轻艺人，两位老辈子立刻被拖入新名词地狱，听对方侃侃而谈了许多“专有名词”，结果自己一头雾水。
给陈丽君做助理时，君君提到SD环节，两位大哥回到酒店立刻做功课，查“SD”是什么。李乃文说SD中的S是舞台stage的英文，胡军立刻接了一句“哦，死逮着不放”。这关于“SD新解”的片段，也成为了该期节目的名场面之一。
大哥们面对新工作的笨拙，又带出了第三重看点：“真”。
现在的内娱，观众们异常严厉。艺人在真人秀中稍有不到位，就容易遭受争议。
可为什么两个状况百出，天天闹不清情况的老大哥能得到观众的怜爱？因为他们的反应足够真实，对工作、每一期的嘉宾艺人也足够真心。而这，就是老艺人的魅力。
第一期瞿颖带着大哥们去手作店做拼豆、织毛线。老艺人挑战流行拼豆，这一设计其实非常老套、流程化，且非常刻意。
但两位老艺人的反应落点不是强化“不理解年轻人流行”，而是乖乖照做，甚至要做到最好。
乃文叔老花眼拼豆，最后手抖到差点腱鞘炎。胡军虽然搞不定拼豆，但意外解锁了自己另一项天赋——织毛衣，织出来的狗窝像模像样。
还有众所周知的陈丽君的“保温杯保卫战”。乃叔得知君君为了呈现最好的演出效果，要喝特定温度的水，候场期间恨不得把保温杯揣进怀里。为了给孩子喝到温度最合适的水，每次乃叔都把热水倒在自己的手背上试温。
老艺人足够认真、真心的反应和前序的“笨”、“懵”实现了有效融合，他们在圈内德高望重，所以可以用来做“话题工具人”，打一些有反差的点；同时他们又有强人格魅力，职业素养，不会让粉丝反感，节目有看点也是必然。
被忽略的关键
说过了节目的看点，冷眼也想说说这档节目让冷眼略有遗憾的地方——观感重复。
冷眼看到最多的节目吐槽，就是说《大哥小助理》像工作Vlog。
为什么会有这种感觉？不是节目拍摄的问题，而是故事线的搭建过于平淡重复，或者可以不客气地说，节目只有时间线，没有故事线——既没有大哥们的成长线，也没有艺人之间从陌生到熟悉的彼此理解与情感递进。
大哥们的助理事业重复性极高，每期都是类似的环节：与前任助理见面交接、与当期嘉宾见面寒暄、根据日程安排第二天的行程、工作结束在不舍中惜别。
第一次看尚有新鲜感，但同样的内容连看好几期，确实有种鬼打墙式的疲惫。
综艺区分于Vlog，是因为它自带起承转合的故事节奏与发展，而《大哥小助理》的剪辑，没有对这方面内容的筛选和带动，反而把注意力都放在喧宾夺主的特效以及老辈子又受苦的部分。
说实话，很多时候冷眼在看特效时都能想象出来，剪辑团队一定是抱着“必出名场面”的决心去的，但故事线没烘托到位，单出剪辑效果，只能说是比两位老艺人的努力还令人心酸。
另一方面，《大哥小助理》的模式其实有很多延展方向并能有深挖空间的题材，但节目组的关注仍旧是放在两位大哥又努力又辛酸上，让人有种“抱着宝山不识真金”的遗憾。
老与新的碰撞，一定会有代际偏好以及认知鸿沟方面的议题。比如年轻人习惯于一切都在线上解决，老艺人则更看重“手搓”和面对面，这两套处理模式，就可以延展到数字化效率与人情世故孰优孰劣的深层议题。
还有关于吃苦的含义、工作节奏的判定、信息渠道的获取异同等等，都是可以在节目中展现的。
冷眼觉得，它甚至可以链接到当下社会的“35岁现象”上，为什么大龄打工人被职场抛弃，因为他们被打上了“跟不上时代、学习能力差、体力不行”等标签，那么《大哥小助理》是不是可以作为一个为大龄打工人发声的平台，通过两位年过半百的大哥是如何通过人生智慧处理问题，告诉外界年纪大不一定被时代淘汰，相反岁月积累下来的经验是工作中最无可替代的能力壁垒，为大龄打工人正名？
可惜节目中没有对这方面的深挖刻画，只停留在“老辈子艺人打工受苦”这样的浅层逻辑，实在是一件非常可惜的事。
老艺人应该怎么用
但整体对比下来，冷眼依旧觉得，至少在目前市面上的老艺人综艺中，《大哥小助理》已经交出了不错的答卷，比隔壁芒果的《快乐老家》也有意思不少。
之前冷眼在分析芒果的《快乐老家》为什么差一点时说，观众看老艺人不是想看他们怎么养老，而是希望通过代际碰撞，在老艺人身上找答案。
如果对影剧综都有关注，你会发现当下整个文娱市场，进入到了一种“现实主义时代”，以往暑期档古偶仙侠剧是绝对的大盘贡献者，今年却是现实主义弯道超车，《小芳》《重器》等现实题材都有亮眼表现。
这是因为，当外部环境充满未知的情况下，我们更倾向从父辈身上找答案，通过看他们面对同样的困局是如何去做的，来给自己提供力量与解法。
有人说现在的年轻人“左右互搏”，一方面反权威，一方面又崇拜权威。这两种需求看似矛盾，但并非不能统一并存。
《大哥小助理》中，看老艺人们受苦做牛马，一把年纪体验打工人日常，就是一种反权威的体现。同时，老艺人用自己的智慧和社交妙招去处理突发状况，又让年轻观众从中获得了来自父辈的经验。
比如发现外卖写错地址，老艺人们第一时间“抬手不打笑脸人”，一套道歉+发红包的小连招，就适合年轻观众套用到生活中。
另外，之前冷眼也指出，综艺中的老艺人，一定要有不同于我们认知中的新标签新形象。
《快乐老家》的问题，就是还在消耗老艺人们之前的标签，而《大哥小助理》之所以做得更好，也是因为它通过“助理”这件事，让胡军和李乃文有了新的，不同以往的复杂立体形象。
以前提及胡军就是硬汉，在节目里他成了“直男摄影师”“迷路老头”；李乃文在其他节目里有种狡猾感，在这里他也流露出笨拙又暖心的一面。
陈丽君生理期，两位已婚老叔叔一对眼神，就知道“孩子不舒服，买点红糖水”，这都是这种代际碰撞带来的新标签、新形象。
说得更直接一些，用对老艺人就要体现出代际之间的互相理解与碰撞。《大哥小助理》的思路是对的，只是像冷眼前文所说，没有把代际故事做到极致，也没有去通过代际故事去call back社会现象，使得节目最终停留在Vlog工作日记的程度。
大概也正是因为“用对老艺人”带来的加持，《大哥小助理》招商方面也十分亮眼，吸引了脉动、银鹭以及智界V9等品牌青睐。作为一档A级节目来说，这个成绩很不错，而这也说明了这种这种“老艺人带国民度、年轻艺人带热度”的招商模式是被市场认可的，老艺人具备内容+商业的双重潜力。
当下全民进入“过日子时代”，悬浮内容已经越来越不被观众所接受，接地气又有生活智慧的老艺人将迎来事业又一春。
而对综艺人的考验则在于，谁能真正发挥出老艺人的潜力，讲好代际故事。
本文图片均来源网络
文/卡卡
责编/茶茶
