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今年2月，京东和美团平台相继宣布骑手社保方案。如今，行业首个面向全部骑手开放的社保补贴方案出炉了，记者从美团获悉，骑手养老保险补贴已正式覆盖全国，自本月起，所有类型的骑手都可在平台骑手App及当地社保咨询点查阅社保补贴细则。
补贴细则显示，不论全职骑手、兼职骑手还是众包骑手，只要骑手在过去6个月内有3个月收入达到当地社保缴费基数下限，就将自动获得养老保险补贴资格。骑手可根据个人自愿缴纳社保，平台将对符合条件的骑手参保提供50%的补贴支持。其中，基础保障包括养老保险补贴、“骑手工伤险”、意外伤害险、特殊天气补贴等，进阶保障包括覆盖骑手和家人的大病关怀保障、子女教育基金等，总计将覆盖数百万人。
在人社部指导下，美团从2022年7月开始参与“新就业形态职业伤害保障”试点，外卖骑手“工伤险”已累计覆盖骑手1300万人。在“工伤险”试点探索基础上，美团制定了骑手养老保险方案，并于2025年初在福建、江苏启动试点。在北京地区，该方案将在本月开始落地实施。根据北京市社保缴纳规则，仅限北京户籍骑手能够以灵活就业身份参加城镇职工的社保缴纳，不过，记者从平台获悉，在北京跑单的非京籍骑手可自愿选择在户籍所在地进行社保缴纳，同样可以向平台申领补贴。
在北京跑单的骑手荀梦蝶来自河南，她在当地社保平台完成“灵活就业人员参保登记”，审核通过并缴纳社保后，美团骑手App会自动按月把社保补贴发放到骑手个人账户。按照当地社保缴费基数下限3831元的20%计算，她每月需缴纳766.2元，其中平台能补贴383.1元。荀梦蝶所在的外卖站点共有80多人，站长刘建告诉记者，近几天大伙都在了解细则。“大约8成骑手都感兴趣，年轻骑手基本都打算提交申请。”
京东平台为骑手缴纳五险一金，目前局限于全职骑手。自今年3月起，平台与外卖全职骑手签署正式劳动合同，平台承担包含骑手个人缴纳部分在内的所有社保成本。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚表示，外卖平台积极探索，为零工权益保护提供了新思路。不过，平台开始缴纳社保只是第一步，骑手缴纳意愿和社保制度的适配性等问题都需要考量，骑手社保缴纳细节仍待进一步明确。
